DEI多元共融策略學院

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【日本東京都府擬推週休三日】政策允許都政府職員在不改變總工時的前提下，每週可選擇一天平日休假；國際上，冰島、英國、德國、西班牙及阿聯酋等國家已成功實施類似制度，證明週休三日能提升生產力、減少壓力並促進幸福感。週休三日是否會引領職場革命，對企業究竟是機會還是挑戰？我們一起來看看～

週休三日 x DEI：從東京都政策放眼全球職場趨勢

2025-02-27
【日本東京都府擬推週休三日】這項政策不僅回應日本面臨的低生育率與勞動力短缺問題，更是推動員工福祉與職場文化創新的重要里程碑。從DEI的角度，我們可以如何看待這項政策，相關影響又會帶來哪些挑戰？以下文章DEI多元共融策略學院將為讀者深入解析！

從東京都政策看DEI：週休三日背後的DEI價值與未來挑戰

2025-02-26
樂高宣布在產品包裝上不再標示「適用性別」，讓每位兒童能依據自身興趣自由選擇玩具，這一舉措展現了樂高在多元化、平等和包容性的努力，並呈現全球玩具市場去性別化的趨勢。這種 DEI 理念的實踐不僅限於玩具產業，在教育領域、企業職場等領域，透過大家共同的努力，將可推動社會朝向更加平等與共融的未來。

玩具自由選，性別不設限！樂高包裝革新展現DEI無可阻擋的時代趨勢

2025-02-24
蘋果在發表新款 iPad Pro 時引發爭議，連蘋果高層都公開道歉。針對這起事件，DEI多元共融策略學院院長林秋雯Kathy從 DEI（多元、平等、包容）觀點提出看法，並點出延伸討論問題，探討我們如何在創意、廣告、科技與行銷等領域中納入更多的多元與包容性，追求利益的同時共同守護人類的情感與無形的價值。

從DEI看蘋果iPad Pro爭議：創意、科技與人文價值的平衡之道

2025-02-21
DEI已成為企業發展不可或缺的核心價值，然而對於「包容性」的誤解仍然廣泛存在，導致許多組織在推行 DEI 時面臨挑戰。以下文章，DEI多元共融策略學院將介紹Mita Mallick 所著的書籍，認識書中對包容性的 13 個常見迷思，並提供打破這些迷思的實用觀點，協助企業建立真正的包容文化。

打破包容性迷思：13 個企業必須知道的 DEI 職場真相

2025-02-20
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DEI10大迷思

2025-01-10
職場多樣化是現代企業成功不可或缺的元素。它強調在組織內接納並善用不同背景、性別、年齡、種族和文化的員工，以激發創新、提升生產力並增強市場競爭力。透過制定多樣化政策、建立包容文化和獲得領導支持，企業可以實現公平與共融的職場環境，不僅提高員工滿意度，更成為社會責任的典範。

什麼是職場多樣化？多元職場打造成功企業的秘密武器

2024-11-29
在現代職場與社會環境中，「D&I」已成為一個備受關注的議題。D&I 是「Diversity」(多元) 和「Inclusion」(共融) 的縮寫，這兩個詞彙不僅代表了一種價值觀，更是一種能夠帶動組織創新與社會進步的重要理念。那麼，什麼是 D&I？它如何影響我們的生活與工作？以下將深入剖析。

什麼是D&I？讓多元共融成為你的職場超能力！

2024-11-27