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「DEI永續」強調在職場中實踐多元（Diversity）、公平（Equity）與共融（Inclusion），讓每位員工都能安心發光，發揮潛力，並促進企業的永續發展。

「DEI永續」：讓每個人都能安心發光的職場文化

2025-05-08
在當今多元化與全球化的社會中，企業面臨著前所未有的挑戰與機遇。​推動 DEI（Diversity 多元、Equity 公平、Inclusion 共融）策略，不僅是實踐社會責任，更是提升競爭力與創新的關鍵。​本文將深入探討 DEI 的定義、重要性、實踐方法及成功案例，協助企業建立更具包容性的職場文化。​

DEI是什麼？1分鐘認識DEI對企業組織的重要性

2025-05-05
參加多元共融課程，能幫助企業打造更和諧的團隊，讓員工互相尊重、理解。這樣不僅能提升大家的合作，還能讓企業更有競爭力，真正實現職場的共融氛圍。

解鎖職場文化升級！參加多元共融課程，打造更和諧的團隊！

2025-05-02
推動DEI職場文化，能吸引多元人才、提升創新力，進一步增強企業的競爭力，讓每位員工都能在共融的氛圍中發光發熱，實現真正的企業價值與社會責任。

讓工作更有溫度！ DEI職場讓每個人發光！

2025-04-30
2023年8月至9月間，一位年約56歲的中高齡勞工，連續投遞星宇航空6個不同職缺，卻全數遭婉拒，理由是「職缺名額有限」。然而，該名勞工發現這些職缺仍持續對外招募，質疑背後存有年齡歧視問題，並向桃園市政府勞動局提出申訴。

星宇航空「公平招募」惹議：56歲應徵者投6職缺全遭拒？

2025-04-30
職場多樣化是什麼？職場多樣化是團隊中擁有不同背景、性別、年齡、文化的人才組合，能激發創意、提升決策品質，讓企業更有競爭力，是頂尖企業成功的關鍵策略之一。

什麼是職場多樣化？頂尖企業用它打造超強團隊！

2025-04-25
DEI人資推動應從高層培訓與制度設計著手，透過建立DEI委員會、檢視人資流程與設定績效指標，打造公平、尊重與共融的工作環境。

「看見每一個人」！DEI人資角度該從哪裡開始著手？

2025-04-24
哪個是DEI 期待推動的方向？建立一個尊重並接納不同背景的環境，讓每個人都能平等參與、發揮潛能，有助於提升員工滿意度與創造力，也能增強企業的競爭力與創新能力。

哪個是DEI 期待推動的方向？多元、公平、共融的實踐指南！

2025-04-18