DEI多元共融策略學院

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步入展場，我彷彿走進了一個純真與現實交織的夢境。孩子們用彩筆描繪的，不僅是他們眼中的勞動場景，更是他們對這個世界的最初感知。那些揮汗如雨的工人、笑容可掬的服務員、埋首書本的自己，每一個形象都深深觸動著我的心弦。

當童真遇見職場：小學生畫筆下的勞動啟示錄

2025-05-07
韓國通訊軟體公司Kakao實施試驗性質的四天工作日制度，根據其內部數據，員工滿意度提升了20%，工作效率也未明顯下降。京畿道政府推動的4.5天工作制，更是一項前瞻性的社會實驗，預期將帶動整體區域的工作模式轉型。這些案例顯示，週休三日不再是空想，而是正在發生的現實。

週休三日：多一天假，真的能讓生活更不一樣嗎？

2025-05-06
在當今多元化與全球化的社會中，企業面臨著前所未有的挑戰與機遇。​推動 DEI（Diversity 多元、Equity 公平、Inclusion 共融）策略，不僅是實踐社會責任，更是提升競爭力與創新的關鍵。​本文將深入探討 DEI 的定義、重要性、實踐方法及成功案例，協助企業建立更具包容性的職場文化。​

DEI是什麼？1分鐘認識DEI對企業組織的重要性

2025-05-05
過去，台灣女性進入職場，往往是經濟壓力下的「不得不」。然而，根據勞動部統計，台灣女性勞動參與率逐年攀升，2023年已達51.5%。這顯示，越來越多女性選擇投入職場，追求自我實現。

從「不得不」到「我選擇」：台灣職業婦女職場選擇的DEI視角與企業策略

2025-05-03
參加多元共融課程，能幫助企業打造更和諧的團隊，讓員工互相尊重、理解。這樣不僅能提升大家的合作，還能讓企業更有競爭力，真正實現職場的共融氛圍。

解鎖職場文化升級！參加多元共融課程，打造更和諧的團隊！

2025-05-02
推動DEI職場文化，能吸引多元人才、提升創新力，進一步增強企業的競爭力，讓每位員工都能在共融的氛圍中發光發熱，實現真正的企業價值與社會責任。

讓工作更有溫度！ DEI職場讓每個人發光！

2025-04-30
同酬日倒數提醒我們，不只要關心男女薪資差距，更要關注女性在職場的地位。透過DEI，我們能夠為女性創造更公平的機會，打造一個更加溫暖、包容的工作環境，讓每位女性都能發光發熱。

同酬日倒數？讓我們用DEI，為職場點亮希望的微光！

2025-04-30
2023年8月至9月間，一位年約56歲的中高齡勞工，連續投遞星宇航空6個不同職缺，卻全數遭婉拒，理由是「職缺名額有限」。然而，該名勞工發現這些職缺仍持續對外招募，質疑背後存有年齡歧視問題，並向桃園市政府勞動局提出申訴。

星宇航空「公平招募」惹議：56歲應徵者投6職缺全遭拒？

2025-04-30