DEI多元共融策略學院

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林秋雯 Kathy

玉山銀行在推動DEI（Diversity 多元、Equity 公平、Inclusion 共融）方面，展現出系統性與前瞻性的企業作為。無論是在制度設計、員工關懷、人才培育還是社會參與層面，玉山都致力於打造一個真正以人為本的共融文化。

每胎補助10萬、心理諮商免費！玉山銀行的 DEI 策略典範企業的祕密

2025-06-09
中華電信（Chunghwa Telecom）作為台灣領先的電信業者，長期致力於實踐多元（Diversity）、公平（Equity）、共融（Inclusion）的DEI理念，並將其融入企業文化與營運策略中，成為推動企業永續與社會責任的典範。

從女力計畫到失智友善社區，中華電信用行動詮釋DEI的力量

2025-06-09
您是否也感受到，企業僅僅追求員工多元化已遠遠不夠？真正的企業永續，仰賴的是深植於組織 DNA 中的「共融」文化。今天，讓我們聚焦於一家以樂齡身心健康為核心的新創公司——「老玩客」，看他們如何將「共融」從口號落實為具體行動，驅動創新，提升績效，並在實踐中克服挑戰，為我們揭示企業永續發展的關鍵密碼。

你知道DEI課程不只是在上課，而是在改變企業文化嗎？

2025-06-06
DEI台灣成功的案例有哪些？台積電推動DEI有成，從內部培訓到供應鏈都落實多元共融文化，企業更具吸引力，還不快跟上，從上課開始！

DEI台灣成功的案例有哪些？台積電都在做，還不快跟上！

2025-06-05
各位醫療界的夥伴們，您是否感受到一股溫暖的氣流，正悄悄吹進我們的職場？沒錯，這就是DEI（多元、平等、共融）的暖風，它不僅帶來了「薪情」，更為我們的醫療環境注入了新的活力！

醫療界吹起「DEI暖風」！台中醫院「薪情好」，如何打造醫護幸福職場？

2025-06-03
微軟（Microsoft）長期將多元、公平、共融（DEI）視為企業文化與創新策略的核心。然而，隨著2024年7月裁撤內部最大DEI團隊的消息曝光，外界對其承諾產生疑慮。本文將深入探討微軟的DEI理念、實踐成果、與AI發展的關聯，以及近期組織調整的背景與未來展望。

微軟的DEI逆風堅持：從全球領導力到AI倫理的多元共融實踐

2025-05-30
各位企業領袖，準備好迎接一場更加波瀾壯闊的職場「變形記」了嗎？2025年的DEI（多元、平等、共融）戰場，不僅是國際巨頭的角力，更是台灣企業在地突圍的關鍵時刻！

2025職場「逆襲」劇本再進化！台灣企業如何從DEI風暴中，走出自己的路？

2025-05-29
為什麼要推動 DEI？因為它能讓工作環境更友善、多元，吸引更多人才並激發創新，金管會有規定每年必須發布 ESG 報告，而DEI 就是可以寫在ESG報告的一環。

為什麼要 DEI？因為我們想一起變得更好！

2025-05-28