DEI多元共融策略學院

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林秋雯 Kathy

企業推動DEI常遇到3大dei挑戰，高層支持不足、推動太快讓人反感、只喊口號沒數據。透過溝通、教育與制度設計，才能真正落實共融文化。

理念很美，現實很硬！DEI挑戰為什麼這麼多？

2025-06-24
給還在觀望的HR！推動多元共融不只是風潮，而是打造幸福職場的關鍵，不只能留住人才，還能提升創新力與企業形象，絕對值得你投入心力！

給還在觀望的HR：推動多元共融，真的值得你花力氣！

2025-06-23
共融意思代表的不只是讓各種人存在，而是積極營造一個員工能自由發言、感到被尊重與接納的環境，不會因身份而被忽略，進而提升歸屬感與團隊合作。

共融意思是什麼？簡單解釋讓你秒懂DEI核心價值！

2025-06-19
哈囉，各位在DEI領域不斷精進的專業夥伴們！我是你們的老朋友，今天想從一個更專業、更具洞察力的角度，與大家一同探討「人權」這個既熟悉又常被簡化的概念，以及它在多元、平等、共融（DEI）架構中扮演的基石角色。

乾貨系列【DEI乾貨系列01】人權這回事，跟你想的不一樣！— 解鎖多元共融的底層邏輯

2025-06-18
你是否也曾在旅途中，感受到一絲「卡卡的」感覺？ 先別急著否認。或許你不是推著輪椅、沒有過敏體質，也不是帶著嗷嗷待哺的小小孩。但你可能曾經因為語言不通而感到徬徨，因為文化差異而不知所措，或者只是單純希望在旅途中得到更多個人化的關懷。

【無障礙系列 01】：每個人都值得一趟無礙的旅行——用 DEI 點亮旅途中的每一個可能

2025-06-16
各位夥伴們，每逢週一，「Blue Monday」是否如期而至？（苦笑）週末的歡樂彷彿一場夢，被鬧鐘聲無情拉回現實。但今天，我想分享一個可能顛覆工作與生活的概念——「週休三日」！ 一個星期，我們可以擁有足足三天假期！想像一下，那多出來的一天，你可以自由安排多少想做的事？睡到自然醒？陪伴家人？探索興趣？輕旅行？光是想像，是不是嘴角就上揚了？（微笑） 讓我們拋開週一的沉悶，深入探討「週休三日」。

【DEI全球趨勢01】：揮別「週一症候群」！「週休三日」為生活按下 Restart 鍵

2025-06-13
各位還記得那部2000年的經典日劇《美麗人生》嗎？木村拓哉和常盤貴子的愛情故事，曾讓我們為之動容。但今天，我想和大家聊聊這部戲裡，女主角杏子在必須依靠輪椅行動後，所遇到的那些「卡關」。這些看似微小的障礙，在二十多年後的台灣，依舊真實上演。

【劇透DEI系列01】《美麗人生》的缺憾，也是台灣的痛點：那些卡住輪椅的日常

2025-06-11
華碩（ASUS）作為全球領先的科技公司，深知多元、平等與共融（Diversity, Equity, and Inclusion，簡稱 DEI）對於企業永續發展的重要性。近年來，華碩積極推動 DEI 策略，致力於打造包容性職場，促進員工成長與社會參與，並透過高層承諾與文化塑造，建立心理安全感的工作環境。

華碩如何透過DEI策略提升員工滿意度與創新力？

2025-06-10