DEI多元共融策略學院

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Kathy 專欄

韓國通訊軟體公司Kakao實施試驗性質的四天工作日制度，根據其內部數據，員工滿意度提升了20%，工作效率也未明顯下降。京畿道政府推動的4.5天工作制，更是一項前瞻性的社會實驗，預期將帶動整體區域的工作模式轉型。這些案例顯示，週休三日不再是空想，而是正在發生的現實。

週休三日：多一天假，真的能讓生活更不一樣嗎？

2025-05-06
過去，台灣女性進入職場，往往是經濟壓力下的「不得不」。然而，根據勞動部統計，台灣女性勞動參與率逐年攀升，2023年已達51.5%。這顯示，越來越多女性選擇投入職場，追求自我實現。

從「不得不」到「我選擇」：台灣職業婦女職場選擇的DEI視角與企業策略

2025-05-03
同酬日倒數提醒我們，不只要關心男女薪資差距，更要關注女性在職場的地位。透過DEI，我們能夠為女性創造更公平的機會，打造一個更加溫暖、包容的工作環境，讓每位女性都能發光發熱。

同酬日倒數？讓我們用DEI，為職場點亮希望的微光！

2025-04-30
常擔心表達不夠完美而選擇緘默？因為口音或文化背景，感受到職場中的無形隔閡？每年的4月28日，世界工作安全與健康日，不僅提醒我們注意工作中的物理安全，還關注心靈與情感的職場安全感。在這一天，我們共同思考如何打造一個更包容的職場，讓「不一樣」成為每位員工的超能力。

4/28世界工作安全健康日反思：企業DEI如何賦能員工，共創安全健康職場？

2025-04-28
在「世界工作安全與健康日」來臨之際，我們不僅要反思如何提升職場的物理安全，更要將DEI（多元、平等、共融）理念融入職場安全管理中。職場安全不僅是基本人權，更是企業實踐DEI的重要基石。本文將探討如何在台灣企業中打造安全、健康、且具有多元共融的工作環境。

428世界工作安全與健康日：台灣職場安全進化，打造多元共融職場

2025-04-27
World day for safety and health at work

世界工作安全健康日：SOP夠安全嗎？從DEI角度打造全員都能安心的職場！

2025-04-25
小學生勞動權益繪畫比賽透過孩子的畫筆，將尊重、平等與多元的價值觀從小紮根，推動DEI教育向下延伸，培養未來公民的勞動素養與共融意識。

勞動權益從小扎根：小學生繪畫比賽背後的DEI教育

2025-04-24
許多企業誤把多元當數字，忽略公平與共融，真正的DEI要打破偏見、一言堂與表面功夫，讓每個人都能自在發聲、被尊重。

邁向多元共融職場：避開五大陷阱，提升組織效能

2025-04-21