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5 3 月, 2025

去年六福村主題樂園爆出一起職場霸凌案件，一名周姓副協理被多名下屬指控多種霸凌行為，最終遭公司解僱。然而，該主管不服處分提起訴訟，近日法院裁定六福村須在訴訟結束前讓該主管回任，並支付月薪 8 萬元。這一判決不僅引發社會關注，更凸顯了法律程序與企業DEI政策之間的衝突。

拒絕霸凌，守護職場公平！六福村如何用行動落實DEI？

2025-03-05
川普政府宣布廢除DEI政策，也讓DEI的未來發展備受關注。推動DEI不只是提供優惠或照顧，而是要精確識別並滿足每個人的獨特需求，確保職場環境的包容與和諧。DEI不僅是ESG永續發展的一部分，更是企業長遠經營的核心策略，唯有讓社會更深入理解DEI，才能真正推動社會的公平與共融。

DEI是公司治理的萬靈丹？ 林秋雯：員工的權利與義務不可偏廢

2025-03-05