2015年聯合國推出了SDGs（永續發展議程，Sustainable Development Goals），設立了17個全球目標，推動全球的永續發展。而在企業和社會的永續發展過程中，DEI（Diversity、Equity、Inclusion）也日益受到重視。SDGs與DEI的結合，強調在追求永續發展的過程中，應該建立包容性社會，消除不平等，促進公平機會。
SDGs與DEI的結合，先認識什麼是SDGs？
SDGs是聯合國制定的17項全球目標，旨在2030年前解決全球的主要社會、經濟與環境問題。這些目標涵蓋的領域非常廣泛，包括：
- 消除貧窮
- 零饑餓
- 良好健康與福祉
- 優質教育
- 性別平等
- 清潔飲水與衛生設施
- 低廉和潔淨能源
- 體面工作與經濟增長
- 工業、創新和基礎設施
- 減少不平等
- 永續城市與社區
- 負責任的消費和生產
- 氣候行動
- 海洋生態
- 陸地生態
- 和平、正義與強大的制度
- 促進目標實現的夥伴關係
這17個目標相互關聯，旨在解決全球最具挑戰性的問題，同時確保不讓任何一個人掉隊。
SDGs與DEI的結合，什麼是DEI？
DEI是指Diversity（多元）、Equity（平等）、Inclusion（共融）。它強調在社會和職場中，應該促進多樣性的價值，確保每個人不論性別、種族、年齡、性取向、身心障礙等，皆享有平等的機會，並在其環境中得到應有的尊重與支持。
多元（Diversity）
強調社會中的差異性，包括性別、文化、語言、背景等。尊重與接納這些差異能促進創新和競爭力。
平等（Equity）
確保每個人擁有公平的機會和資源，消除系統性不平等問題，提供有針對性的支持以實現真正的公平。
共融（Inclusion）
確保每個人都能感到被接納、參與其中，並能夠在其環境中發揮最大潛力。
SDGs與DEI的相互作用
SDGs和DEI之間有著緊密的關聯，尤其在「減少不平等」（SDG 10）和「性別平等」（SDG 5）等目標中，DEI是實現這些目標的關鍵策略。當企業或組織推行DEI政策時，它們同時也在推動SDGs的落實。例如，促進職場中的性別平等、不歧視政策，不僅有助於實現SDG 5，還能加強創新力、提升生產力，並創造更多的經濟機會。
此外，其他SDGs如「體面工作與經濟增長」（SDG 8）和「和平、正義與強大的制度」（SDG 16）也強調了消除不平等、包容性的經濟發展和正義制度的必要性。這些目標的實現有賴於確保所有人，不論其背景如何，都能平等參與經濟與社會的發展，這正是DEI理念的核心。
SDGs提供了全球永續發展的藍圖，而DEI則是實現這些目標的重要手段之一。通過在企業和社會中推行多元、平等與共融的政策，我們能創造一個更加平等、永續的世界。隨著企業和組織將DEI納入其永續發展戰略，全球社會將更接近於實現2030年永續發展目標。
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參考來源：
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