9 5 月, 2025

根據統計,台灣有高達33萬名女性因照顧老幼而被迫退出勞動市場,這不僅是人才的損失,更是社會的巨大損失。而女性的勞參率在25至29歲達到高峰後,便一路下滑,顯示出家庭照顧責任對女性職涯的嚴重影響。

看不見的隱形牆:女性因照顧老幼被迫離職的職場困境

2025-05-09

在韓國,我們看見科技巨頭如三星和Kakao,以彈性工時和試驗性的四天工作日,勇敢地踏出了改變的第一步。京畿道的4.5天工作制,更是政府對工作模式創新的一次有力推動。這些實例告訴我們,週休三日不只是遙不可及的夢想,而是正在發生的現實。

週休三日的遐想:從東京到首爾,喚醒沉睡的生活能量

2025-05-09

3天周末,聽起來很美好,但真的有效嗎?數據會說話!雲品國際實施3天周末後,工作申請人數暴增10倍,員工流動率顯著下降。更驚人的是,員工滿意度調查顯示,超過90%的員工認為工作與生活平衡得到明顯提升。這些數據,不僅證明了3天周末的成功,更揭示了DEI策略的強大力量。

周休3天不只是小確幸!雲品如何用DEI引爆企業競爭力?

2025-05-09