DEI多元共融策略學院

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22 11 月, 2024

近日，勞動部勞動力發展署爆發吳姓公務員因疑似職場霸凌輕生的事件，引發社會對職場文化的廣泛討論。從DEI（Diversity 多元、Equity 平等 與 Inclusion 共融）的角度來看，此次事件反映了職場管理與文化中的深層問題，也帶來如何建構真正平等與共融的工作環境的反思。

超時工作到孤立無援：勞動部新聞事件如何揭示DEI的迫切性？

2024-11-22