SDGs x DEI：打造多元共融的永續未來！

2015年聯合國推出了SDGs（永續發展議程，Sustainable Development Goals），設立了17個全球目標，推動全球的永續發展。而在企業和社會的永續發展過程中，DEI（Diversity、Equity、Inclusion）也日益受到重視。SDGs與DEI的結合，強調在追求永續發展的過程中，應該建立包容性社會，消除不平等，促進公平機會。

SDGs與DEI的結合，先認識什麼是SDGs？

SDGs是聯合國制定的17項全球目標，旨在2030年前解決全球的主要社會、經濟與環境問題。這些目標涵蓋的領域非常廣泛，包括：

1. 消除貧窮
2. 零饑餓
3. 良好健康與福祉
4. 優質教育
5. 性別平等
6. 清潔飲水與衛生設施
7. 低廉和潔淨能源
8. 體面工作與經濟增長
9. 工業、創新和基礎設施
10. 減少不平等
11. 永續城市與社區
12. 負責任的消費和生產
13. 氣候行動
14. 海洋生態
15. 陸地生態
16. 和平、正義與強大的制度
17. 促進目標實現的夥伴關係

這17個目標相互關聯，旨在解決全球最具挑戰性的問題，同時確保不讓任何一個人掉隊。

SDGs與DEI的結合，什麼是DEI？

DEI是指Diversity（多元）、Equity（平等）、Inclusion（共融）。它強調在社會和職場中，應該促進多樣性的價值，確保每個人不論性別、種族、年齡、性取向、身心障礙等，皆享有平等的機會，並在其環境中得到應有的尊重與支持。

多元（Diversity）

強調社會中的差異性，包括性別、文化、語言、背景等。尊重與接納這些差異能促進創新和競爭力。

平等（Equity）

確保每個人擁有公平的機會和資源，消除系統性不平等問題，提供有針對性的支持以實現真正的公平。

共融（Inclusion）

確保每個人都能感到被接納、參與其中，並能夠在其環境中發揮最大潛力。

SDGs與DEI的相互作用

SDGs和DEI之間有著緊密的關聯，尤其在「減少不平等」（SDG 10）和「性別平等」（SDG 5）等目標中，DEI是實現這些目標的關鍵策略。當企業或組織推行DEI政策時，它們同時也在推動SDGs的落實。例如，促進職場中的性別平等、不歧視政策，不僅有助於實現SDG 5，還能加強創新力、提升生產力，並創造更多的經濟機會。

此外，其他SDGs如「體面工作與經濟增長」（SDG 8）和「和平、正義與強大的制度」（SDG 16）也強調了消除不平等、包容性的經濟發展和正義制度的必要性。這些目標的實現有賴於確保所有人，不論其背景如何，都能平等參與經濟與社會的發展，這正是DEI理念的核心。

SDGs提供了全球永續發展的藍圖，而DEI則是實現這些目標的重要手段之一。通過在企業和社會中推行多元、平等與共融的政策，我們能創造一個更加平等、永續的世界。隨著企業和組織將DEI納入其永續發展戰略，全球社會將更接近於實現2030年永續發展目標。

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參考來源：
企業永續必修課：從零到一建立 DEI
落實DEI多元共融 臺灣港務公司打造友善家庭職場獲肯定
DEI多元贏未來-全球新浪潮