DEI工作坊在做什麼？5大核心內容一次看懂！

你聽過DEI工作坊嗎？ DEI 工作坊是因應 DEI 多元共融理念而生的一項活動，目的是為了提高參與者關於 DEI 的意識與相關知識，大多數參加 DEI 工作坊的都是為了學習帶領 DEI 活動的企業內人才。

DEI工作坊的核心內容有哪些？DEI意識提升是關鍵

DEI工作坊旨在提升參與人員的相關知識和技能，通常DEI工作坊會以案例研究、實踐、討論及反饋的方式，達到以下5大核心內容：

• 了解DEI基礎知識：解釋多元性、平等性和共融性的基本概念。
• 解除偏見與刻板印象：透過參與者的反思與識別過去所抱有的既定印象。
• 訓練溝通、互動技巧：學習以尊重的態度在多元環境進行互動。
• 行動計畫：透過實際演練，訓練為企業制定 DEI 活動計畫的能力。
• 學習包容：了解不同文化，並學習去包容每一種聲音。

以上5點 DEI 工作坊的核心內容，同時也是作為一位 DEI 執行的相關人才需要了解的基礎觀念、技能，當然了，只是了解還是遠遠不夠的，還要懂得如何實踐，並將相同的觀念帶給職場中的其他職員。

什麼人適合參加DEI工作坊？4種職位特別需要參加！

DEI工作坊可以培訓人員了解 DEI 相關知識與技能，當一間企業需要將 DEI 施行於職場時，以下4個職位的員工，非常需要參加，以獲得相關專業知識。

• 管理層領導者：作為企業上位者，必須先以身作則，了解相關知識，才能成功推行。
• 人力資源部門人士：DEI理念的基礎為人，把關人力資源的員工，需要了解DEI 的核心理念，並抱持著不偏不倚的心態去招募人才。
• 員工資源小組成員：員工資源小組是員工自發性組成，旨在促進職場平等共融，彼此達到相互扶持、認同，因此更需要參加DEI 培訓。
• 團隊領導者：在工作的小組中，領導者的態度十分重要，須有相關 DEI 知識，才能促進團隊的包容與和諧互動。

綜上所述，上行下效是十分重要的關鍵，所以一間企業不一定要將所有員工送去DEI工作坊學習，但是，作為領導者一定要具杯相關知識與技能，才能帶領底下的員工，達到職場多元共融的理念。

哪裡可以報名DEI工作坊？專人一對一評估更有效率

隨著 DEI 理念的普及，許多企業對於相關知識的訓練也有所需求，DEI工作坊便相應而生，在網路上隨便一搜尋，就可以找到實體的，或線上的課程活動，甚至許多社區也會辦理免費工作坊，供有興趣的民眾參與。但是這類型的培訓活動，往往參與人員眾多，為了配合四面八方的需求，傳授的知識範圍大且廣，也不夠具體，許多人參加完也不知道如何運用在自己的企業，因此，若是能找到專人為所屬企業評估，並給予針對性改造建議，將會有更大的成效，企業的 DEI 實施也會更加成功。

DEI工作坊可以讓員工更加了解多元共融的相關知識，進而帶領企業內部人才，達到企業的進步與成長。

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