Kathy專欄::第3頁 DEI多元共融策略學院

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各位企業領導者、HR夥伴們，還在煩惱如何吸引人才、提升員工向心力嗎？今天，我想和大家分享一個真實案例，一個讓員工幸福感爆棚、企業績效飆升的秘密——雲品國際的「3天周末」革命！你可能會想：3天周...

本指南聚焦台灣職業婦女在不同年齡階段所面臨的職場挑戰，結合DEI策略，倡導打造支持、尊重與共融的工作環境，讓每位女性都能綻放屬於自己的光芒。從青春到銀髮，DEI的溫暖陪伴今天，我們要聊...

步入展場，我彷彿走進了一個純真與現實交織的夢境。孩子們用彩筆描繪的，不僅是他們眼中的勞動場景，更是他們對這個世界的最初感知。那些揮汗如雨的工人、笑容可掬的服務員、埋首書本的自己，每一個形象都深深觸動著...

東京的實驗，如同一顆石子投入湖中，激起漣漪。然而，當我們將視角轉向韓國，會發現這股變革之風已然吹拂。例如，韓國通訊軟體公司Kakao實施試驗性質的四天工作日制度，根據其內部數據，員工滿意度提升了20%...

故事的開端：轉變中的職場風景過去，台灣女性進入職場，往往是經濟壓力下的「不得不」。然而，根據勞動部統計，台灣女性勞動參與率逐年攀升，2023年已達51.5%。這顯示，越來越多女性選擇投入職場，...

同酬日倒數提醒我們，不只要關心男女薪資差距，更要關注女性在職場的地位。透過DEI，我們能夠為女性創造更公平的機會，打造一個更加溫暖、包容的工作環境，讓每位女性都能發光發熱。「58天」不只是數字...